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对啊网(对啊网怎么样)

来源:广东自考网 2023-07-14 14:48:33 点击数:

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中新网1月26日电 求职就业与职业教育具有着天然的因果联系。近年来在线职业教育赛道火热,用户付费意愿与参培率不断提升,正是由于职业教培机构可以解决用户最直接的痛点——就业。“在职业教育的生态闭环里,没有就业导向是不负责任的。”对啊网相关负责人表示,就业保障是衡量职业教育优劣的重要标准。

面向用户迫切而直接的职业提升需求,如何将原本“一锤子买卖”的付费教育延长服务链,打通职业教育与就业上岗的“最后一公里”,让职业教育培训更具价值和效果,是对啊网近年来不断思考和实践的重大课题。

从“行业标配”到“弃卒保帅” 对啊网坚守着什么?

从教育培训整个产业链而言,职业教育与就业招聘本就是上下游的关系。而职业教育的用户生命周期较短,用户追求以结果导向的“短平快”、效果化,学习周期往往在半年至两年时间。一旦完成学业,就意味着用户与教育机构之间服务契约的终止。作为“一锤子买卖”,复购与用户留存成为教培机构的难题。

为了延长职业教育培训产业链,各机构纷纷试水就业板块。从职业教育-证书资格-招聘服务-学员就业,貌似是水到渠成,价值延长,形成闭环,再加上在线职业教育本身就具有学员资料库与技术优势,一时间就业招聘服务成为在线职业教育机构的“标配”。

过去几年内,众多在线职业教育机构都开辟了招聘服务通道,但又纷纷中道崩殂。究其原因,最直接的就是成本高、投入大,一方面需要建立招聘模型,将用户简历准确且迅速匹配企业用人需求,另一方面需要不断扩充企业岗位库与用户简历库,让求职者与用人者双向选择范围更广阔。耗费如此大的精力,若不能实现商业化盈利或者对学员购买激励作用不大的话,服务自然会被叫停。在分析过费效比后,“弃卒保帅”在貌似在“活下去”主旋律下显得更合时宜。

如今再反观在线职业教育市场,从事就业招聘增值服务的机构已寥寥无几。但那些始终坚守服务,将用户学习效果放在教学首位的在线职教机构,正以招聘服务“buff加成”为品牌口碑建立起一道护城河。其中最典型的就是对啊网。

对啊网2018年上线了智慧招聘平台,目前已与2W 家企业达成战略合作,帮助14万学员成功找到了心仪好工作。

至于为何对啊网始终坚持并不断拓展学员就业招聘服务,对啊网招聘负责人谈到“重塑职业未来,帮每一个年轻人找到好工作是我们的初心和使命。在当下在线职业教育教学内容、教学模式等硬实力差异变小、逐渐趋同的背景下,做好服务,尤其是长在用户痛点上的就业服务,是我们一致追求的目标。”

智慧模型 精细服务 打通就业“最后一公里”

【责任编辑:广东自考网

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